会上，黄钢首先对中国医院发展研究院以及下属各研究院一年以来的工作表示肯定，并向大家介绍了中国医院发展研究院2012年开展的工作情况和2013年在人才培养、申报课题以及加强研究院自身建设上的工作思路。随后，医院文化建设研究所所长严肃、医院绩效管理研究所副所长王育、医院战略管理研究所副所长周斌、卫生经济管理研究所所长陈敏生、医院经营管理研究所所长何梦乔、医疗卫生管理研究所副所长黄丞以及卫生政策和医务管理研究所副所长李元欣依次作了2012年研究所开展的工作和2013年工作计划。汇报结束后，各所领导展开了热烈的讨论，就建立医院发展研究院的背景和动因，研究院的组织管理框架、发展规划、人力资源配置、运作体制机制等方面发表各自观点，达成了一些共识，为中国医院发展研究院的发展开拓了思路，进一步奠定了基础。

　　饶克勤最后总结，认为中国医院发展研究院必须加强自身建设，注重人才培养，为各研究所搭建学术交流平台，整合和发挥各所学科优势，促进我校医院管理学科的发展，成为国内有影响力的中国医药卫生体制改革和公立医院改革的智囊机构。