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5月2日上午，中国医院发展研究院主持的《公立医院行政领导人员职业化培训大纲》专家意见征询会，在科教楼203会议室召开，原附属仁济医院院长范关荣，原附属新华医院院长、医院战略管理研究所所长徐卫国，原附属第六人民医院院长、原医院经营研究所所长何梦乔，附属瑞金医院党委书记、医院文化研究所所长杨伟国，附属儿童医院院长、医疗信息研究所所长于广军，附属胸科医院党委书记郑宁等多位专家参加。 4月12日，bat365官网登录与国家卫健委人才交流中心签署《战略合作意向书》，合作开展公立医院行政领导人员职业化培训。人才交流中心着手建设标准的培训体系，并拟定了《公立医院行政领导人员职业化培训大纲》，邀请各位专家智囊，为培训大纲修改建言献策。中国医院发展研究院承接这一任务后，紧密部署，多次征集意见。在5月2日的会议上，专家领导围绕职业化培训整体框架、师资队伍准入、考核模式，课程模块设计、学时结构等方面开展交流讨论，积极建言献策，对培训体系建设，课程大纲设计等方面提出很多真知灼见。 中国医院发展研究院执行院长沈洁做总结讲话，她对所有与会专家积极参与表示感谢，医研院将集各家附属医院管理之精华，主动对接，积极争取完成公立医院领导人职业化培训的重任。会后一定根据咨询专家的建议，把培训大纲修改报告总结好，供国家卫健委领导决策参考；今后医研院无论在管理培训、智库建设，还是在医院评价等方面都需要各位专家的智慧和力量；今后几年，要逐步把下属15个研究所做实做强，提升科学研究能力，努力使中国医院发展研究院成为一流的医院发展智囊机构。
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