各院（系）、部、处、附属医院：
为实施人才强校主战略，促进青年教师成长，2016年度上海交通大学“SMC-晨星青年学者奖励计划”申报工作现已开始启动。现将有关通知转发如下：
一、计划体系
“SMC-晨星青年学者奖励计划”主要包括三个层次的人才培养与支持体系。
1．SMC-晨星优秀青年教师（A类计划）
着眼于遴选和培养活跃在国际科技前沿的学术带头人。为争取国家重要人才计划做好人才储备。
培养期三年。在培养期内给予每人每年5万元岗位津贴，2.5万元住房津贴；并给予一次性科研启动经费，其中自然科学领域每人15万元，人文社会科学领域每人8万元。
2．SMC-晨星优秀青年教师（B类计划）
（1）高等教育教师系列
着眼于培养和支持一批学术基础扎实、具有创新能力和发展潜力的青年学术带头人或学术骨干，为争取国家青年人才计划做好人才储备。
培养期三年。在培养期内给予每人每年2万元岗位津贴，2万元住房津贴；并给予一次性科研启动经费，其中自然科学领域每人8万元，人文社会科学领域每人5万元。
（2）教辅、管理（职员）及思政教师系列
着眼于培养和支持一批工作业绩突出、长期从事工程、实验、图书、档案等教学辅助工作、管理及思政工作者，使其成为与一流师资队伍发展相适应的重要支撑。
培养期三年。在培养期内给予每人每年1万元岗位津贴，1万元住房津贴，并给予一次性科研启动经费每人3万元。
3．SMC-晨星优秀青年教师（C类计划）
着眼于培养一大批青年骨干教师（含专职科研队伍）、教学辅助人员（工程、实验、图书及档案等）、管理人员（职员和文员），促进师资队伍整体素质的提升，形成可持续发展的优秀人才梯队。
培养期一年。教师（含专职科研队伍）、教学辅助人员给予每人一次性奖励1万元，并给予一次性科研经费（自然科学领域2万元，其他领域1万元）；管理人员（职员）给予每人一次性奖励1万元，并给予一次性科研经费1万元；管理人员（文员）给予一次性奖励1万元。
二、选拔要求及程序
本计划采取自下而上、逐级审核申报方式。推荐工作要求坚持公开、公平、公正，实事求是、优中选优、宁缺毋滥原则，确保推荐工作的公正性和透明度。确定上报人选前，申请人材料应予以公示。具体时间安排如下：
2016年5月19日至2016年5月31日，各院（系）、部、处、附属医院受理个人申请，根据SMC-晨星优秀青年教师奖励计划申请条件（详见附件1）和本单位实际情况进行遴选、推荐并提交申请书。所在各院（系）、部、处、附属医院应对申请人的学术水平、科研能力或业务水平、所作贡献、工作表现进行评审，提出审核、推荐意见。
2016年6月1日，各院（系）、部、处、附属医院将推荐名单及申请材料报bat365官网登录人事处。
“SMC-晨星优秀青年教师A类计划、B类计划（教师系列）”由上海交通大学人力资源处组织专家进行评审。bat365官网登录“教辅及职员（含思政教师）系列（B类计划）”由bat365官网登录组织专家进行评审后报上海交通大学人力资源处。“C类计划”由各院系、附属医院组织评审并在给定名额内推荐候选人。上述所有推荐结果经交大校领导小组审定后上网公示。
交大择日颁发获奖证书。
三、材料要求（详见附件2）
1、由于bat365官网登录无法使用交大的科研项目申报系统，本次申报依然使用纸质版材料。
2、申请者须提交申请书纸质版及纸质附件材料、汇总表电子版各一份至所在单位。“经费使用计划”页A4纸单面打印附在申请书最后。
3、本人须承诺对申请书内容的真实性负责。各单位务必认真审查申请人的资格，若发现有不符合的情况，将取消申请人资格。
4、申请表及汇总表填写注意事项：
请根据各类计划的“申请条件”要求填写申请书及汇总表。所在单位须为候选人填写“部门评审意见”。
教师系列自然科学领域（A、B类计划）申报条件中论文A、B类分档参照《上海交通大学SCI奖励期刊分类目录（2012-2014）》、《上海交通大学SCI奖励期刊分类目录（2014-2016）》。申报人在填写申请书及汇总表时，请注意论文期刊名称与目录上所列的Full
Journal Title完全一致。
对于申报教辅、管理、思政系列（B类）及C类的申报人，需提供申报条件所要求级别的期刊论文。可在交大核心期刊查询系统中查询（http://corejournal.lib.sjtu.edu.cn/）。请将查询截图打印后附在相应的论文后作为证明材料（注：北大核心期刊指收录在“中文核心期刊要目总览”的期刊）。
5、纸质附件材料提交注意事项
纸质附件材料需单独装订。内容包括申报人所申报的计划所列条件的各项证明材料，并填写《纸质附件材料清单》（见附件2文末）作为材料封面，所在院系、单位审核确认并盖章。
四、特别说明 （详见附件3）
联系人：朱丽君、程莎妮 联系电话：776242
bat365官网登录人事处
2016年5月19日
